Ihre Aufgaben werden vielfältig sein:
- Sie sind Sparringspartner und Berater für Partner und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Themen
- Sie sind im HR-Team insbesondere für die Bereiche Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration sowie für verschiedene Personalprojekte zuständig
- Sie führen Vorstellungsgespräche und stellen ein reibungsloses Onboarding sicher
- Sie sind Karrierecoach für unsere Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen
- Sie beobachten die Entwicklungen im HR-Bereich und setzen bei Bedarf entsprechende Maßnahmen und Prozessoptimierungen um